Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по обучение и развитие, който да подпомага изграждането на силна култура на учене, повишаване на компетенциите и устойчиво професионално развитие в организацията. Ролята е ключова за идентифициране на нуждите от обучение, създаване на ефективни програми за развитие и проследяване на резултатите от обучителните инициативи. Успешният кандидат ще работи в тясно сътрудничество с мениджъри, екипи по човешки ресурси и външни обучители, за да гарантира, че служителите разполагат с необходимите знания, умения и инструменти за високо представяне.
На тази позиция ще анализирате организационните и индивидуалните потребности от обучение, ще разработвате учебни планове и ще координирате провеждането на вътрешни и външни обучения. Ще участвате в създаването на програми за въвеждане на нови служители, развитие на лидерски умения, повишаване на технически и поведенчески компетенции, както и инициативи за кариерно развитие. Важна част от работата включва оценка на ефективността на обученията чрез обратна връзка, показатели за представяне и анализ на възвръщаемостта на инвестициите в обучение.
Специалистът по обучение и развитие следва да притежава отлични организационни и комуникационни умения, способност да работи с различни заинтересовани страни и умение да представя информация по ясен и ангажиращ начин. Очаква се да следите съвременните тенденции в корпоративното обучение, дигиталното учене и развитието на таланти, за да предлагате иновативни и практични решения. Ролята изисква също умения за управление на проекти, работа с обучителни платформи и поддържане на точна документация, свързана с обучителните дейности.
Идеалният кандидат е ориентиран към хората, но същевременно взема решения на база данни и измерими резултати. Той или тя умее да адаптира обучителното съдържание към различни аудитории, нива на опит и бизнес цели. Позицията предлага възможност за реално въздействие върху ангажираността на служителите, развитието на таланти и цялостната ефективност на организацията. Ако имате страст към ученето, развитието на хора и създаването на среда, в която служителите могат да разгърнат потенциала си, тази роля е отлична възможност за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на нуждите от обучение на организационно, екипно и индивидуално ниво
- Разработване и актуализиране на програми за обучение и развитие
- Координиране на вътрешни и външни обучителни сесии
- Организиране на програми за въвеждане на нови служители
- Оценяване на ефективността на обученията чрез анкети и показатели
- Поддържане на обучителна документация, графици и отчети
- Сътрудничество с мениджъри за планиране на кариерно развитие
- Работа с обучителни платформи и дигитални ресурси
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогиката, психологията или сходна специалност
- Опит в обучение, развитие на служители или управление на таланти
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за анализ на потребности и оценка на резултати
- Опит с LMS системи и дигитални обучителни инструменти
- Добри организационни умения и способност за управление на множество задачи
- Умение за работа с различни заинтересовани страни
- Много добро владеене на български език и добро работно ниво на английски език
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в разработването на обучителни програми?
- Как определяте нуждите от обучение в една организация?
- С кои методи измервате ефективността на проведено обучение?
- Имате ли опит с LMS платформи или електронно обучение?
- Как адаптирате съдържание за различни аудитории и нива на опит?
- Разкажете за успешно реализирана инициатива за развитие на служители.
- Как управлявате няколко обучителни проекта едновременно?
- Какви са очакванията ви за професионално развитие в тази роля?
